Politique d’engagement de la direction (FSC)

IberianCare 2016 S.L. est une entreprise basée à Malaga dédiée à l’achat, à l’importation, à la distribution et à la vente de produits sanitaires à l’échelle nationale, engagée envers des produits fabriqués à partir de matériaux forestiers durables provenant de producteurs et propriétaires certifiés FSC.

Par conséquent, IberianCare 2016 S.L. a décidé de mettre en place un système de gestion de la chaîne de possession pour les produits forestiers conformément à la norme FSC, afin d’assurer la traçabilité du bois depuis son origine et jusqu’à l’ensemble de la chaîne de production jusqu’au consommateur. Montrer une responsabilité et un engagement envers l’environnement et le développement durable grâce à l’utilisation de matériaux certifiés.

Avec cette politique, nous déclarons explicitement que nous ne sommes ni directement ni indirectement impliqués dans l’une des activités suivantes :

(a) l’exploitation forestière illégale ou le commerce illégal de bois ou de produits forestiers illégaux ;

(b) violation des droits traditionnels et humains dans les opérations forestières ;

(c) destruction de hautes valeurs de conservation dans les opérations sylvicoles ;

(d) conversion significative des forêts en plantations ou autres usages ;

(e) l’introduction d’organismes génétiquement modifiés dans les opérations forestières ;

(f) violation de l’une des Conventions fondamentales de l’OIT, telles que définies dans la Déclaration de l’OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail, 1998.

L’organisation :

⮚ Elle n’empêche pas les travailleurs de s’associer librement, d’élire leurs représentants ou de négocier collectivement avec l’entreprise.

⮚ Les relations sont volontaires et ne font pas usage de travail forcé ou obligatoire.

⮚ Elle ne restreint pas la liberté d’association des travailleurs.

⮚ Il n’utilise pas le travail des enfants ; La politique interne de l’entreprise stipule qu’aucune embauche ne sera effectuée avant l’âge de 18 ans.

⮚ Elle n’empêche pas l’égalité des chances et le traitement des travailleurs. Le pourcentage de femmes dans la population active dépasse 90 % du personnel sous contrat, favorisant ainsi l’inclusion du travail.

⮚ Iberian Care dispose d’un protocole d’action contre le harcèlement au travail visant à détecter, agir et corriger les cas où surviennent du harcèlement sexuel, du harcèlement fondé sur le sexe ou des situations de harcèlement au travail.

⮚ Elle ne discrimine pas les travailleurs, quelle que soit leur profession ou leur emploi. Les travailleurs et les stagiaires sont traités de manière égale dans l’entreprise.

⮚ Les conditions de travail ne mettent pas en danger la sécurité ou la santé des travailleurs. IberianCare est certifiée selon la norme ISO 45001 en prévention des risques au travail.

Iberian Care 2016 S.L. Le respect des exigences de la chaîne de garde garantit un engagement envers la santé et la sécurité au travail. Elle dispose d’une société externe de prévention des risques professionnels chargée d’établir ces exigences (cours, examens médicaux, inspections…).

Cette politique est un engagement compris, acquis et communiqué au sein de l’organisation, est accessible aux parties prenantes concernées, tant sur le site web de l’entreprise que dans les conseils d’administration du bureau, et est établie et mise en œuvre conformément aux principes suivants :

▪ Fournir à l’entreprise les ressources humaines, techniques et économiques nécessaires à la mise en place, à la maintenance et à la gestion efficace du système de gestion de la chaîne de garde.

▪ Respect de la législation sur la légalité du bois.

▪ Surveiller que les fournisseurs respectent les normes afin de contribuer à la chaîne de possession.

▪ Conformité aux exigences des parties prenantes (clients, employés, fournisseurs, etc.) de la direction durable afin de pouvoir suivre la chaîne au fil de son passage dans notre entreprise.

▪ Examen périodique du fonctionnement et conformité aux exigences de la chaîne de garde.

La gestion d’IberianCare 2016 S.L. assume la plus haute représentation et autorité de l’entreprise en ce qui concerne le Système de Gestion de la Chaîne de Possession selon la norme FSC, collaborant activement avec l’objectif ultime de garantir que les forêts mondiales soient gérées de manière responsable.