Política de Engajamento da Gestão (FSC)

IberianCare 2016 S.L. é uma empresa sediada em Málaga dedicada à compra, importação, distribuição e venda de produtos sanitários em todo o país, comprometida com produtos fabricados com materiais florestais sustentáveis por produtores e proprietários certificados pela FSC.

Portanto, IberianCare 2016 S.L. decidiu implementar um Sistema de Gestão da Cadeia de Custódia para produtos florestais de acordo com o padrão FSC, para garantir a rastreabilidade da madeira desde sua origem e por toda a cadeia de produção até o consumidor. Demonstrando responsabilidade e compromisso com o meio ambiente e o desenvolvimento sustentável utilizando materiais certificados.

Com esta política, declaramos explicitamente que não estamos nem direta nem indiretamente envolvidos em nenhuma das seguintes atividades:

(a) desmatamento ilegal ou comércio de madeira ou produtos florestais ilegais;

(b) violação dos direitos tradicionais e humanos nas operações florestais;

(c) destruição de altos valores de conservação em operações silvícolas;

(d) conversão significativa de florestas em plantações ou outros usos;

(e) introdução de organismos geneticamente modificados nas operações florestais;

(f) violação de qualquer uma das Convenções Fundamentais da OIT, conforme definida na Declaração da OIT sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, 1998.

A organização:

⮚ Isso não impede que os trabalhadores se associem livremente, elejam seus representantes ou negociem coletivamente com a empresa.

⮚ Os relacionamentos são voluntários e não utilizam trabalho forçado ou obrigatório.

⮚ Não restringe a liberdade de associação dos trabalhadores.

⮚ Não utiliza trabalho infantil; A política interna da empresa determina que não serão contratadas menores de 18 anos.

⮚ Isso não impede a igualdade de oportunidades e o tratamento dos trabalhadores. A porcentagem de mulheres na força de trabalho ultrapassa 90% dos funcionários contratados, promovendo assim a inclusão no trabalho.

⮚ A Iberian Care possui um protocolo de ação contra o assédio no trabalho para detectar, agir e corrigir casos em que ocorrem assédio sexual, assédio com base em sexo ou situações de assédio no trabalho.

⮚ Não discrimina os trabalhadores, independentemente de sua ocupação e emprego. Tanto trabalhadores quanto trainees são tratados de forma igual na empresa.

⮚ As condições de trabalho não colocam em risco a segurança ou a saúde dos trabalhadores. A IberianCare é certificada sob a ISO 45001 em Prevenção de Riscos Ocupacionais.

Iberian Care 2016 S.L. O cumprimento dos requisitos da cadeia de custódia garante o compromisso com a saúde e segurança ocupacional. Conta com uma empresa externa de prevenção de riscos ocupacionais para estabelecer esses requisitos (cursos, exames médicos, inspeções…).

Essa política é um compromisso compreendido, adquirido e comunicado dentro da organização, está disponível para as partes interessadas relevantes, tanto no site corporativo quanto nos conselhos do escritório, e é estabelecida e implementada de acordo com os seguintes princípios:

▪ Fornecer à empresa os recursos humanos, técnicos e econômicos necessários para o estabelecimento, manutenção e gestão eficaz do sistema de gestão da cadeia de custódia.

▪ Conformidade com a legislação de legalidade sobre madeira.

▪ Monitorar que os fornecedores cumpram os padrões para contribuir para a cadeia de custódia.

▪ Cumprimento dos requisitos das partes interessadas (clientes, funcionários, fornecedores, etc.) da gestão sustentável para poder acompanhar a cadeia à medida que ela passa pela nossa empresa.

▪ Revisão periódica da operação e conformidade com os requisitos da cadeia de custódia.

A Gestão da IberianCare 2016 S.L. assume a mais alta representação e autoridade da empresa em relação ao Sistema de Gestão da Cadeia de Custódia de acordo com o padrão FSC, colaborando ativamente com o objetivo final de garantir que as florestas do mundo sejam gerenciadas de forma responsável.